网友：老板拖欠我三个月工资，老板已经失联跑路，我应该先去劳动监察投诉还是直接去仲裁？两者有什么区别？
北京凯硕律师事务所劳动纠纷律师：
遇到老板跑路这种糟心事，心里肯定特别着急，三个月工资没着落，还要担心老板转移资产，凯硕律师从头一步一步来说。
我建议大家两条路建议都走，但顺序上先监察、后仲裁，两者不冲突，还能互补。
一、劳动监察
劳动监察（全称"劳动保障监察"）是北京市人力社保局下属劳动监察大队的行政执法程序，说白了就是让政府部门出手管欠薪这事。
好处是什么？快！不花钱！而且是行政手段，不需要你懂太多法律程序，把情况跟监察员说清楚，他们就能介入调查，责令单位限期支付工资。
按规定，单位逾期不支付的，劳动监察部门可以责令加付50%至100%的赔偿金，这对欠薪方是很大的震慑。
尤其老板跑路了，监察部门可以利用行政手段调取线索、联系其法定代表人，比个人力量要强得多。
北京这边投诉的渠道很全：线上可以通过"人社部全国根治欠薪线索反映平台"、北京市12333热线、北京市劳动保障监察机构投诉举报电话；线下可以直接去市、区各投诉举报接待服务窗口。
每年年底北京还会开展"安薪北京"冬季行动，专门聚焦工程建设领域和新就业形态企业的欠薪问题，这段时间投诉案子的处理力度会更大。
二、劳动仲裁
如果说劳动监察是行政手段，那劳动仲裁就是法律裁决程序。
当情况存在争议（比如公司不承认欠工资、或者对欠薪数额有争议）时，仅靠劳动监察可能解决不了，就需要通过仲裁来让法律给一个确定的裁决。
北京地区可以去公司注册地或者你干活的地方（劳动合同履行地）所在的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁完全免费，立案门槛也不高，一般一周内就能出是否受理的通知。
三、老板失联怎么办？
老板跑路了，财产保全就非常重要。
建议你在申请仲裁的同时，同步向法院申请财产保全。北京已经有法院推行"执前扣划"新举措，从立案到执行款到账可以实现快审快执。
比如之前丰台法院审结的一个案子，17名农民工被拖欠70多万工资款，法院仅用了4天就从立案到当庭宣判，全额拿回欠薪。
老板跑路，不代表这笔钱就要不回来。法律和制度就是为您这样的劳动者准备的武器，别怕，该走程序就走程序。更多劳动纠纷，立即咨询！
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